Offene Stellen innerhalb von 30 Tagen mit den richtigen Mitarbeitern besetzen!

Ohne Abhängigkeit von Stellenportalen, Personalvermittlern oder Headhuntern unterstützen wir Sie mithilfe unserer innovativen Strategie dabei, planbar und nachhaltig mehr qualifizierte Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten und offene Stellen innerhalb von kürzester Zeit mit den richtigen Mitarbeitern zu besetzen.

Einige unserer über 50 erfolgreichen Partner!

Ihre Vorteile durch die RDR Methode: 

Qualifizierte Bewerber aus der Region 

Sie bestimmen, welche Qualifikationen, Kenntnisse und Fähigkeiten ein Kandidat mitbringen muss und wir filtern für Sie vor. Auch das Einzugsgebiet kann frei gewählt werden. 

Exklusivität & Zugriff auf passiven Bewerbermarkt

Durch die RDR Methode gewnnen Sie Talente, die sich exklusiv bei Ihnen bewerben und vorher nicht aktiv auf der Suche waren. Sie erreichen dank unseren Methode ca. 80% mehr Kandidaten als über herkömmliche Stellenportale. 

Planbarkeit & Messbarkeit

Mit der RDR Methode können Sie kontinuierlich neue Bewerbungen Ihrer Wunschkandidaten sammeln und Stellen nachhaltig besetzen. 

Zeitnahe Entlastung & Employer Branding Effekt 

Sie können innerhalb von wenigen Wochen passende Mitarbeiter einstellen und brauchen sich keine Gedanken mehr um eine erfolgreiche Zukunft machen. Außerdem sehen Tausende von potenziellen Kandidaten Ihre Arbeitgebermarke auf Social Media.

Jetzt herausfinden, ob Ihr Betrieb in 30 Tagen qualifizierte Fachkräfte einstellen kann!

Das wahre Problem hinter unbesetzten Stellen: 

Heutzutage reicht es nicht mehr aus – offene Stellen in Printmedien, auf Jobportalen, über die Agentur für Arbeit oder der eigenen Website zu inserieren. Der Arbeitsmarkt hat sich zum Bewerbermarkt verwandelt – qualifizierte Bewerber können sich aussuchen, für wen und zu welchen Bedingungen sie arbeiten möchten.


Der Konkurrenzdruck auf dem Arbeitsmarkt ist hoch – passende Mitarbeiter sind bereits in einem Arbeitsverhätnis und den meisten Unternehmen fehlt eine Strategie, planbar Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften zu erhalten, die vorher nicht aktiv gesucht oder sich bei 10 anderen Firmen beworben haben.


Durch datengetriebens Online-Marketing und einem smarten Bewerbungsprozess können sich die richtigen potentiellen Mitarbeiter aus Ihrer Region in wenigen Minuten bei Ihnen bewerben. Durch eine genaue Vorqualifizierung lassen sich Bewerbungen schnell und einfach vergleichen. Somit können Sie jederzeit passende Kandidaten erreichen und diese von Ihrem Unternehmen überzeugen. 

Unsere Strategie

Durch die RDR Methodik gewinnen für Sie qualifizierte Top Bewerber/-innen in kürzester Zeit. 


Der gesamte Prozess läuft unter Einsatz modernster Performance Marketing Technologien sowie unserem selbst entwickelten und einzigartigen Bewerbungsprozess über verschiedene Social Media Plattformen ab.

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Ihre Vorteile als Arbeitgeber ausarbeiten 

Gemeinsam erarbeiten wir Ihre Kernvorteile und Besonderheiten als Arbeitgeber. In jedem Unternehmen gibt es etwas Besonders.

2

Wunschmitarbeiter definieren

Über unser datengetriebenes Performance Recruiting haben wir die Möglichkeit Ihren Wunschmitarbeiter zu identifizieren und diesen gezielt anzusprechen. Gleichzeitig werden Sie als attraktiver Arbeitgeber in der Region bekannt und erhalten mehr Initiativbewerbungen.

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Qualifizierte Bewerbungen

Die richtigen Kandidaten werden in 2 Minuten zu einer Bewerbung motiviert und die gewünschten Fachkräfte bewerben sich über unseren einzigartigen Bewerbungsprozess direkt bei Ihnen. Im gleichen Schritt werden unpassende Besucher aussortiert.

Der Ablauf des Beratungsgesprächs 

1

Sie wählen Ihren Wunschtermin für das Erstgespräch aus.

2

Experte meldet sich 

Ein Teammitglied wird sich bei Ihnen melden und gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele, die Sie erreichen möchten.

3

Kostenloses Beratungsgespräch 

Wir finden gemeinsam heraus, ob und wie wir Ihnen helfen können neue MItarbeiter einzustellen.

Über 40 qualifizierte Bewerbungen & 3 besetzte Stellen innerhalb von 30 Tagen

Ausgangssituation: Trotz eigener Versuche über Jobplattformen, Social Media oder auch Personalvermittlern stellte sich der gewünschte Erfolg nicht ein. Ziel war es 2 E-Mail Marketing Manager & 1 Sales Mitarbeiter innerhalb von 2 Monaten zu gewinnen. 

Lösung: Ausarbeitung der Arbeitgeber DNA, Zielgruppenanalyse und anschließende Umsetzung unserer RDR Methode

Ergebnis der Zusammenarbeit: Bereits nach 30 Tagen über 40 Bewerbungen & alle 3 Stellen innerhalb von 30 Tagen besetzt. 


Wir arbeiten mit RARE Digital bereits seit längerer Zeit zusammen und komme immer wieder auf Sie zurück, wenn wir neue qualifizierte Fachkräfte bei uns im Unternehmen einstellen müssen. Die Kampagnen sind jedes mal ein voller Erfolg und wir konnten bisher jede Stelle erfolgreich besetzen. Das Team weist eine kompetente, zielorientierte und kundenorientierte Vorgehensweise auf. Sie kümmern sich um jedes Anliegen, gehen genau auf jeden erforderlichen Punkt ein und setzen diese zeitgerecht um. Ihr Fachwissen im Bereich Social Recruiting via Facebook Ads erweist uns einen großen Nutzen. Sie sind durch die längere Zusammenarbeit unsere erste Anlaufstelle geworden und ich kann die Zusammenarbeit nur weiterempfehlen!



– Thomas Grabner – Mailody GmbH 

18 Bewerbungen & 1 Einstellung nach 27 Tagen 

Ausgangssituation: Über Stellenportale als auch Social Media eine qualifizierte Zahnmedizinische Fachangestellte zu gewinnen, stellte sich nach 9 Monaten die Suche als erfolgslos heraus.. Ziel war es 1 offene Stelle für die Stuhlassistenz zeitnah zu besetzen.


Lösung: Ausarbeitung der Arbeitgeber DNA, Zielgruppenanalyse, professionelle Fotos der Praxis und anschließende Umsetzung unserer RDR Methode


Ergebnis der Zusammenarbeit: Bewerberpool von 18 Bewerbungen – die gewünschte Mitarbeiterin konnte nach 27 Tagen eingestellt werden.


Wir haben 9 Monate lang erfolglos nach Unterstützung in der Assistenz gesucht und haben schon fast aufgeben, eine qualifizierte Mitarbeiterin zu finden. Doch die Zusammenarbeit mit RARE Digital hat uns eines Besseren belehrt: Innerhalb von 27 Tagen erhielten wir 18 Bewerbungen und bereits nach 27 Tagen konnten wir eine qualifizierte Unterstützung einstellen. Beeindruckend war auch das Feedback einer Bewerberin: “Der innovative und benutzerfreundliche Weg der Bewerbung hat meine Initiative bestärkt, mich bei Ihnen in der Praxis zu bewerben.” Die Zusammenarbeit war stets professionell und können wir nur weiterempfehlen. Wir werden definitiv wieder mit RARE Digital arbeiten. 


– Monique Haensch – Dents Pro Pankow

40 Bewerbungen & 2 Einstellungen innerhalb von 30 Tagen

Ausgangssituation: Ziel war es 1 neue Mitarbeiterin für die Rezeption und eine eine Zahnmedizinische Fachangestellte für die Behandlungsassistenz zu gewinnen. Ebenfalls sollte eine Methode gefunden werden, mit der Personalbedarf in kurzer Zeit erfolgreich gedeckt werden kann.

Lösung: Ausarbeitung der Arbeitgeber DNA, Zielgruppenanalyse, professionelle Fotos der Praxis und anschließende Umsetzung unserer RDR Methode

Ergebnis der Zusammenarbeit: Innerhalb von 30 Tagen konnten wir 40 Bewerbungen generieren und die zwei Besten von 5 finalen Kandidatinnen konnten erfolgreich eingestellt werden.

– Dr. Simon Haug

Ihre offene Stelle endlich besetzen?

Klicken Sie jetzt auf den Button und tragen Sie sich für ein kostenloses und unverbindliches Erstgespräch ein und erfahren Sie, wie wir Ihnen konkret dabei helfen können, Ihre offenen Stellen innerhalbvon kürzester Zeit mit den richtigen Mitarbeitern zu besetzen. 
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Lernen Sie uns kennen

Im Jahr 2019 als Marketingagentur gestartet, haben wir schnell unsere Fachkompetenz gefunden – Zahnarztpraxen, Kieferorthopäden und Dentallaboren bei der gezielten Mitarbeitergewinnung über Social Media zu unterstützen. Als Team blicken auf mehr als 30 Jahre HR-Erfahrung und Social Media Know-How auf höchstem Niveau zurück. Unser Ziel ist es Ihr langfristiger Partner für Online Marketing und im Speziellen dem Social Media Performance Recruiting zu werden.

Martin Eder

Performance Marketing Manager

Ernst Eder

Finanzen

Valentin Surd

Partnermanager

Besetzen auch Sie offene Stellen in Ihrem Betrieb. 

Häufige Fragen

Seid Ihr Personalvermittler, ein Stellenportal oder Headhunter? 

Nein, sind wir nicht. Wir arbeiten als Teil Ihres Unternehmens gemeinsam daran, dass Ihr Betrieb als attraktiver regionaler Arbeitgeber bekannt wird und Sie eine neue Stufe der Sichtbarkeit erreichen, um die wirklich passenden Bewerber zu erreichen. Jeder Partner von uns erhält einen exklusiven Gebietsschutz für seine Branche über die Dauer der Zusammenarbeit. 

Welche Vorteile hat eure Methode gegenüber anderen Arten zur Mitarbeitergewinnung?

Ihre Zielgruppe kann spezifisch (Demografie, Standort, Interessen oder berufliche Ausbildung) so gut wie ohne Streuverlust angesprochen werden. Dadurch können sie Ihren Wunschmitarbeiter gezielt ansprechen. Sie erhalten exklusive Bewerbungen und müssen keine Aufträge mehr ablehnen oder an Subunternehmer weiterleiten. Auf Wunsch qualifizieren wir die Bewerber im Namen Ihres Unternehmens vor – wir nehmen uns hier 100% zurück!

Ist das Erstgespräch wirklich kostenlos? 

Ja, das Erstgespräch ist zu 100% kostenlos und unverbindlich! Wenn Sie die Anforderungen für das Strategiegespräch erfüllen, werden wir gemeinsam herausfinden, ob Ihr Betrieb das Potenzial hat passende Fachkräfte innerhalb von kürzester Zeit einstellen zu können und wie die konkrete Lösung dafür funktioniert. Wir wollen Sie als Profis entlasten und langfristig mit unserer Expertise unterstützen.

Ich habe schon so viel versucht. Funktioniert eure Methode wirklich? 

Ja! Durch unsere Methode konnten wir bereits über 50 Partner in verschiedenen Branchen in Deutschland & Österreich dabei helfen, offene Stellen innerhalb von kürzester Zeit mit qualifizierten Fachkräften zu besetzen. Ob unsere Strategie auch für Sie das richtige ist, finden wir gemeinsam im kostenlosen Erstgespräch heraus.

Unterstützt Ihr jeden Betrieb? 

Nein! Wir arbeiten ausschließlich mit Unternehmen zusammen, bei welchen wir nach genauer Analyse des Potenzials sicher sind unsere Ergebnisse halten zu können. Wir betreuen unsere Partner sehr intensiv und gewähren einen Gebietsschutz, um voll transparent  zu sein. Daher ist es unmöglich,jedem Betrieb zu helfen.

Was macht eure Methode einzigartig? 

Durch unsere innovative und selbstentwickelte RDR Methode können wir wechselwillige Fachkräfte aus Ihrer Region  über das Internet genau identifizieren, digital ansprechen und von Ihrem Unternehmen überzeugen. In dieses Know-How fließen über 30 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und tiefgehendes Online Marketing Wissen ein. 

Stellen Sie jetzt durch die RDR Methode qualifizierte Mitarbeiter in kürzester Zeit ein!

Im kostenlosen Erstgespräch erfahren Sie:

                         ➔ Warum die herkömmlichen Methoden zur Personalgewinnung keine Erfolge mehr erzielen
                       ➔ Wie Sie jetzt und in Zukunft passende Mitarbeiter von Ihrem Betrieb überzeugen
                              ➔ Ob Ihr Betrieb das Potenzial hat durch die RDR Methode mehr passende Mitarbeiter zu gewinnen

Achtung: Wir arbeiten nur mit einem Branchenbetrieb pro Stadt zusammen, da wir unsere Partner sehr intensiv betreuen und Ihnen einen Gebietsschutz gewähren. 

Die Nachrage nach unserer Dienstleistung ist sehr hoch, da nahezu jeder Betrieb qualifzierte Fachkräfte einstellen möchte, um keine Aufträge mehr ablehnen zu müssen, planbar weiter zu wachsen und noch erfolgreicher zu werden.

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